Pınar Kitapçı 13 yönetici ve düşünce lideri arasında yer aldı

Business Agility Conference; deneyimlerini ve iç görülerini paylaşmak için dünyanın farklı ülkelerinden gelen yönetici ve düşünce lideri konuşmacıların katılımıyla 23-24 Mart 2022 tarihlerinde New York’ta gerçekleşti.

Yeni nesil şirketler için bağımsız bir araştırma ve danışmanlık kuruluşu olan Business Agility Institute (İş Çevikliği Enstitüsü) tarafından düzenlenen konferans, inovasyona giden yolda kararlılıkla yürüyen ve bu yolda başarılı olan deneyimli çevik çalışma uygulayıcılarını bir araya getirdi. Dünyanın farklı ülkelerinden konferansa katılan ve konuşma yapan 13 yönetici ve düşünce lideri arasında Koçfinans Genel Müdürü Y. Pınar Kitapçı da yer aldı.

Koçfinans Genel Müdürü Y. Pınar Kitapçı’nın, değişimin yarattığı zorlukların üstesinden gelme ve bir büyüme kültürü oluşturma konusundaki deneyimlerini paylaştığı konuşması; Mevlana’nın bilgeliğinden ilham alınarak, değişimin ritminde hareket etme, tutarlılığın değeri, dönüşüm yönetiminde liderlerin empati, açıklık ve şeffaflıkla davranması, örnek olmalarının olumlu sonuçları, sürekli iletişimin değişimi güçlendirmesi etrafında şekillendi.

Çevikliğin sadece kişilerin kendilerini geliştirmeleri için harika bir yol değil, Türkiye'de başarılı bir firma olabilmek için de bir zorunluluk olduğunu belirten Y. Pınar Kitapçı, faaliyet gösterdikleri finans alanında kredi teklifinin hızlı, kolay, sorunsuz ve tamamen satın alma deneyimine entegre olacağı bir geleceğe gidildiğini ve böyle bir ortamda müşteri tabanını korumak ve genişletmek için çevikliği artırmanın tek seçenek olduğunu söyledi.

Business Agility Institute (İş Çevikliği Enstitüsü) Hakkında: Yeni nesil şirketler için bağımsız bir araştırma ve savunuculuk kuruluşudur. Uygulamalı araştırma, pragmatik rehberlik ve kişi ve kuruluş ağları oluşturarak endüstri değişikliğini yönlendirir. İş Çevikliği Enstitüsü, daha iyi bir iş geleceği yaratmak için bir araya gelen işletmeler, değişim ajanları ve liderler topluluğudur. Farklı bir şey denemek ve müşteri odaklı bir hızlı değişim dünyasını benimsemek için gereken birincil araştırmayı, bağlantıları, bilgileri, iç görüleri ve ilhamı sağlayarak geleneksel iş modellerinden kopan kuruluşları, ekipleri ve bireyleri destekler.